Θηριώδεις αμοιβές για τα διευθυντικά στελέχη της Standard & Poor's και άλλων πολυεθνικών: πάνω από 200.000 τη βδομάδα! Να ποιοι αποφασίζουν για τις τύχες μας και μας "αξιολογούν" ...

 Σύμφωνα με δημοσίευμα του Reuters, εύλογα θα προκαλούνταν οργή  σε πολλούς λαούς αν μάθαιναν τις αμοιβές των διευθυντικών στελεχών της Standars & Poor's αλλά και άλλων οικονομικών γιγάντων. 

  Αν κανείς στην αναζήτηση στο Google News  δώσει θέμα το "αμοιβή των CEO" ( =  Chief Executive Officer -  Διευθυνόντων Συμβούλων) θα έχει περίπου 20.000.000 αποτελέσματα, συμπεριλαμβανομένης μιας νέας ανάλυσης του Reuters, που είναι βέβαιο ότι θα ενισχύσει αυτή την οργή.

Το 2013, ο μέσος εβδομαδιαίος μισθός για πλήρη απασχόληση ενός αμερικανού εργαζόμενου  ήταν  776 δολάρια, ενώ η μέση ετήσια αμοιβή για ένα Διευθύνοντα Σύμβουλο της S&P 500 μπορεί και να έφτανε τα 10.8 εκατομμύρια δολάρια - ή πάνω από  200.000 ανά εβδομάδα. Αλλά αυτό είναι μόνο η κατ 'εκτίμηση αμοιβή -   όπως φαίνεται στις  γραφικές παραστάσεις του Reuters, ο μέσος όρος των πραγματικών αμοιβών για τους  διευθύνοντες συμβούλους της S & P  ήταν 15.900.000 δολάρια (!!!) το περασμένο έτος, λόγω των μακροπρόθεσμων θετικών αποτελεσμάτων  της χρηματιστηριακής αγοράς.

Οι περίπου 300 Διευθύνοντες Σύμβουλοι οι οποίοι οδήγησαν τις εταιρείες τους ανάμεσα στο 2009-2013 απέκτησαν περίπου 22 δισεκατομμύρια δολάρια (!!!) σαν συνολικό ποσό  αμοιβών κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Αυτό αντιστοιχεί στα 73 εκατομμύρια δολάρια για τον καθένα, με τον John Martin, CEO της Gilead Sciences,   να φτάνει πάνω από 400,600,000 δολάρια αυτό το διάστημα, και ότι ο αριθμός θα μπορούσε να διογκωθεί  πάνω από τα 600 εκατομμύρια δολάρια, με την άσκηση των δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών φέτος το καλοκαίρι.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Starbucks, Howard Schultz,  κέρδισε 366.000.000 δολάρια - ποσό   που είναι είναι  πολλαπλάσιο των 97.000.000 δολαρίων που  αναφέρονται ως αποζημίωση του, χάρη στην αύξηση κατά 931% των μετοχών της εταιρείας από το 2008.

Μια διάταξη στον αμερικανικό νόμο Dodd-Frank για την  οικονομική ακεραιότητα υπαγορεύει ότι οι  εταιρείες δημοσιοποιούν την αναλογία των αμοιβών που απολαμβάνουν οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι τους σε σχέση με  τις αμοιβές ενός μεσαίου εργαζόμενου, αλλά η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς - όπως χαρακτηριστικά αναφέρει το άρθρο του Reuters -  "σέρνει τα πόδια της"  στην εφαρμογή του σχετικού κανόνα.

Σ' αυτό τον κόσμο ζούμε ... 

Αυτοί οι "κύριοι" παίρνουν οικονομικές αποφάσεις οδηγώντας λαούς και χώρες στη δυστυχία ...

Αλλά οι ίδιοι απολαμβάνουν εξωφρενικά προνόμια ...